當AI從效率工具走向組織“基因”，企業管理的底層邏輯正在被重寫。10月23日，2026金蝶全球創見者大會將在北京舉行。本屆大會以“讓每個企業都成為AI原生組織”為主題，圍繞AI管理思想、AI管理技術、AI管理實踐三條主線展開，聚焦工作效率、決策能力與經營智慧的提升。

公開資料顯示，金蝶全球創見者大會是金蝶集團年度最重要的旗艦活動，源自中國管理全球論壇，至今已舉辦15屆，累計演講者超過180位，海內外政、商、學各界超過9萬名管理菁英先后蒞臨。歷經多年積淀，大會已成為中國企業數智化管理領域備受關注的思想交流平臺之一——匯聚各行業具有獨到見解并付諸實踐的“創見者”，跨越領域邊界，交流數智化管理的無限可能，推動企業管理變革與創新。

認知驅動：AI時代管理的“唯一杠桿”

AI浪潮奔涌，企業AI轉型真正的挑戰是什么？本屆大會上，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春將以《AI時代的認知驅動》為主題帶來分享。在他看來，企業AI轉型的關鍵不僅在于技術，更在于認知的轉變。隨著AI能力不斷發展，企業的管理方式、組織形態和人才要求都在發生深刻變化。如何打破過去的經驗和思維慣性，以新的認知推動企業AI轉型，正在成為企業管理者必須面對的重要課題。

智能體賦能：管理技術的“進化時刻”

思想落地的另一翼是技術。在AI管理技術方面，金蝶中國副總裁、產品研發中心總經理劉仲文將圍繞靈基新功能帶來主題分享，聚焦AI管理技術、探索智能體賦能企業管理，以技術創新推動管理升級，讓工作更輕松、決策更高效、經營更智慧。

一線論道：AI原生組織的“實踐樣本”

實踐是檢驗AI價值的最終考場。本屆大會集結了多位“一線操盤手”：階躍星辰CEO姜大昕、中車信息技術有限公司黨委書記、董事長陳凱、陽光電源集團智維科技CIO湯濤、馬來西亞振興集團CIO Abel Saw將先后登臺。來自不同領域的企業代表將從真實業務場景出發，分享AI應用、組織協同與管理變革的實踐經驗，為正在推進AI轉型的企業提供一份可參考的“路線圖”。

從認知重構，到技術進化，再到實踐印證，2026金蝶全球創見者大會勾勒出一條通往“AI原生組織”的完整路徑。管理變革的窗口正在打開——誰能率先完成認知躍遷與組織重塑，誰就能在下一輪競爭中占得先機。10月23日，北京，答案即將揭曉。